如果出現(xiàn)這些癥狀,可能是“職業(yè)緊張”!
每天上班的你是否有精神壓力、感到緊張?是否情緒低落、不明焦慮?是否注意力不集中、工作頻頻出錯(cuò)?如果出現(xiàn)了這些癥狀,小心,可能是“職業(yè)緊張”!
職業(yè)緊張無(wú)處不在,它幾乎涉及腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié),已成為職業(yè)人群一種廣泛的心理感受。世界衛(wèi)生組織稱,職業(yè)緊張已成為世界范圍的流行病。一些國(guó)家和地區(qū)(如日本、我國(guó)臺(tái)灣省)已將工作場(chǎng)所心理因素所致精神疾患列為法定職業(yè)病。
關(guān)于“職業(yè)緊張”
你需要知道的5個(gè)知識(shí)點(diǎn)
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01
什么是職業(yè)緊張?
職業(yè)緊張是個(gè)體所在工作崗位的要求與個(gè)人所擁有的能力和資源不平衡時(shí)出現(xiàn)的心理和生理反應(yīng),若持續(xù)存在,可導(dǎo)致身心健康損害,也被稱為“工作緊張”、“職業(yè)應(yīng)激”。
02
職業(yè)緊張的原因有哪些?
引起職業(yè)緊張的原因是多方面的,主要來(lái)自三個(gè)方面:工作環(huán)境、工作內(nèi)容以及社會(huì)與經(jīng)濟(jì)因素。
1、工作環(huán)境
如噪聲、通風(fēng)不良、光線和溫度令人不適、設(shè)備/工具不符合人體工效學(xué)等。
2、工作內(nèi)容
如監(jiān)督太多、工作量太大、輪班工作、工作單調(diào)、缺乏控制權(quán)、工作要求含糊不清、工作責(zé)任不清等是導(dǎo)致職業(yè)緊張的重要因素。
3、社會(huì)與經(jīng)濟(jì)因素
如歧視、新技術(shù)、競(jìng)爭(zhēng)激烈、裁員、轉(zhuǎn)換工作等。
03
哪些人員容易患職業(yè)緊張?
警察、醫(yī)務(wù)人員、高度腦力負(fù)荷的科研人員、大學(xué)教師、勞動(dòng)密集型企業(yè)人員等容易發(fā)生職業(yè)緊張。
04
職業(yè)緊張有哪些危害?
工作中適度的緊張可以激活勞動(dòng)者的個(gè)人潛能,但如果長(zhǎng)期處于較高程度的緊張狀態(tài)下,將會(huì)帶來(lái)危害,主要表現(xiàn)為個(gè)人行為、精神心理、身體方面。
1、個(gè)人行為
可能導(dǎo)致酒精或藥物濫用、安全事故、暴力行為、厭食/暴飲暴食等。
2、精神心理
可能導(dǎo)致家庭關(guān)系問(wèn)題、睡眠障礙、易怒、抑郁、職業(yè)倦怠、感情淡漠等。
3、身體方面
可能導(dǎo)致軀體疲勞、免疫功能下降、頭痛、胃痛、心臟病等。
05
如何緩解職業(yè)緊張?
1、企業(yè)
? 秉承三級(jí)預(yù)防的原則,營(yíng)造健康、安全、舒適的工作場(chǎng)所
? 明確界定員工的角色及責(zé)任,提供清晰的職業(yè)提升途徑
??讓員工參與工作策劃及決策
??為員工提供繼續(xù)教育機(jī)會(huì)
??開(kāi)展有益身心的文體活動(dòng)
??提供調(diào)適情緒困擾/心理壓力的培訓(xùn)或?qū)嵤﹩T工援助計(jì)劃
?
2、員工
??經(jīng)常運(yùn)動(dòng)鍛煉
??充足睡眠
??保持積極陽(yáng)光心態(tài)
??嘗試做放松活動(dòng),如瑜伽、冥想等
??加強(qiáng)時(shí)間管理,合理安排工作、生活
??增加社會(huì)支持,如加入感興趣的社團(tuán)、和樂(lè)觀積極的人相處、和家人朋友多交流、悅納別人的支持。
??如果緊張癥狀(如焦慮、睡眠障礙)持續(xù)存在,自己無(wú)法解脫或自我放松無(wú)效,可向心理咨詢師或?qū)I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)求助。
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