（一）辦公室。綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)政務(wù)工作，承辦局黨組的相關(guān)事宜，督促檢查機(jī)關(guān)工作制度落實(shí)；擬訂年度工作計(jì)劃和總結(jié)，承擔(dān)重要文稿起草。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、檔案、信息、機(jī)要、安全、保密、綜治、幫扶、國(guó)有資產(chǎn)管理和采購(gòu)、后勤保障以及政務(wù)公開(kāi)、目標(biāo)管理、績(jī)效考核等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)批示的協(xié)調(diào)督辦；組織編撰人力資源和社會(huì)保障志、工作年鑒和大事記，負(fù)責(zé)人大代表議案、政協(xié)委員提案的協(xié)調(diào)辦理工作。貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)信訪工作的法律、法規(guī)和政策，研究分析人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪工作情況，負(fù)責(zé)接待群眾來(lái)訪、處理群眾來(lái)信工作，負(fù)責(zé)有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦或交辦的信訪事項(xiàng)，督查督辦重大信訪事件，協(xié)調(diào)處理信訪突出問(wèn)題、群體性突發(fā)事件。指導(dǎo)本系統(tǒng)信訪工作，組織有關(guān)信訪事項(xiàng)的復(fù)查復(fù)核，承擔(dān)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的辦事機(jī)構(gòu)的日常工作，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、應(yīng)急管理和生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作。
?。ǘ┱叻ㄒ?guī)科（行政審批科）。組織開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障政策綜合性研究和改革推進(jìn)工作，組織重大課題調(diào)研，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)重要文稿、規(guī)范性文件的合法性審核和協(xié)調(diào)專家咨詢等工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位法治建設(shè)、依法行政工作，牽頭負(fù)責(zé)相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴等工作。協(xié)調(diào)推進(jìn)本系統(tǒng)“放管服”改革，承擔(dān)審批服務(wù)便民化有關(guān)工作，承擔(dān)市本級(jí)有關(guān)審批服務(wù)事項(xiàng)的受理、審批等工作，推進(jìn)納入一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)。
?。ㄈ┗鸨O(jiān)督規(guī)劃財(cái)務(wù)科（內(nèi)部審計(jì)科）。擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施，會(huì)同有關(guān)部門編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度。擬訂基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度，依法監(jiān)督相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和運(yùn)營(yíng)，建立并管理社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，受理投訴舉報(bào)，查處涉及基金安全的違法違紀(jì)案件。開(kāi)展相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全評(píng)估及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度的落實(shí)檢查，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)并指導(dǎo)監(jiān)督所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作，承擔(dān)統(tǒng)計(jì)管理、國(guó)有資產(chǎn)信息系統(tǒng)管理和國(guó)際援貸款項(xiàng)目管理等工作。擬訂內(nèi)部審計(jì)制度和方案，負(fù)責(zé)市本級(jí)人社系統(tǒng)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作，協(xié)調(diào)辦理上級(jí)交辦的有關(guān)審計(jì)事項(xiàng)。
?。ㄋ模┚蜆I(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)科。擬訂就業(yè)規(guī)劃、計(jì)劃，貫徹落實(shí)勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理。參與擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金管理辦法。貫徹實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)、特殊群體就業(yè)和就業(yè)援助等政策。貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策和失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法；建立失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的措施。
?。ㄎ澹┤肆Y源流動(dòng)管理科。貫徹落實(shí)人力資源市場(chǎng)發(fā)展、人才流動(dòng)政策，擬訂人力資源服務(wù)發(fā)展和人力資源流動(dòng)的規(guī)定和規(guī)劃。擬訂人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度，指導(dǎo)和監(jiān)督職業(yè)人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作，依法管理人力資源市場(chǎng)。擬訂人員（不含公務(wù)員）調(diào)配具體規(guī)定，承辦特殊需要人員（不含公務(wù)員）的調(diào)配工作，會(huì)同科技部門擬訂外國(guó)專業(yè)人才和滿足國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求符合國(guó)家政策規(guī)定的其他外國(guó)人員來(lái)華工作具體規(guī)定；承辦滿足國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求符合國(guó)家政策規(guī)定的其他外國(guó)人員的來(lái)華工作許可；參與擬訂外國(guó)高端人才來(lái)華工作政策。
?。┞殬I(yè)能力建設(shè)科。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度，貫徹落實(shí)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃，負(fù)責(zé)技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)劃和管理，指導(dǎo)開(kāi)展技工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)，推進(jìn)師資隊(duì)伍、教材及民辦院校黨建等工作落實(shí)；指導(dǎo)、監(jiān)督技工院校、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)履行安全管理責(zé)任；推行職業(yè)技能資格制度，貫徹落實(shí)國(guó)家職業(yè)分類和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)考核政策，擬訂工勤人員崗位等級(jí)考核方案并組織實(shí)施。
?。ㄆ撸I(yè)技術(shù)人員管理科。組織推進(jìn)深化職稱制度改革，貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，落實(shí)職業(yè)資格制度。擬訂專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和人員管理措施，綜合管理專業(yè)技術(shù)人員、專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和各類專業(yè)技術(shù)人員資格（水平）考試工作。承擔(dān)博士后管理、服務(wù)工作，承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)四川省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家的選拔、申報(bào)、考核和管理，擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)（回）南充工作、定居的具體規(guī)定。貫徹實(shí)施國(guó)（境）外機(jī)構(gòu)在南充招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理的有關(guān)政策，綜合管理專業(yè)技術(shù)職稱、專家工作，負(fù)責(zé)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的初審及報(bào)批，負(fù)責(zé)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的復(fù)核及審批，完善專業(yè)技術(shù)人員職（執(zhí)）業(yè)資格制度。
?。ò耍┦聵I(yè)單位人事管理科。貫徹實(shí)施《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，承擔(dān)事業(yè)單位人事制度改革工作，貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理、考核獎(jiǎng)懲流動(dòng)等政策。推行事業(yè)單位人員聘用制度，將安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況作為事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)懲、考核的重要內(nèi)容。按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置管理、轉(zhuǎn)正定級(jí)和市級(jí)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作。承辦事業(yè)單位工作人員（不含國(guó)<境>外專家）的公開(kāi)招聘和人才引進(jìn)工作，負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員信息統(tǒng)計(jì)和綜合分析工作。
?。ň牛┺r(nóng)民工工作科。貫徹落實(shí)國(guó)家和省有關(guān)農(nóng)民工工作政策，擬訂我市農(nóng)民工工作相關(guān)規(guī)定和規(guī)劃；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事件，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)納入農(nóng)民工技能培訓(xùn)內(nèi)容。
?。ㄊ﹦趧?dòng)關(guān)系和調(diào)解仲裁管理科。貫徹勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)政策，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理，牽頭建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)工作機(jī)制，負(fù)責(zé)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度落實(shí)，負(fù)責(zé)消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)。貫徹落實(shí)地方勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，依法督促用人單位在勞動(dòng)用工、合同簽訂與履約時(shí)，載明勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等條款，負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員備案工作。貫徹落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配，承辦市屬企業(yè)職工流動(dòng)工作。參與省級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范評(píng)選推薦工作。擬訂勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度并指導(dǎo)實(shí)施，依法組織、協(xié)調(diào)、處理跨地區(qū)重大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，承擔(dān)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁有關(guān)培訓(xùn)和管理工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理情況統(tǒng)計(jì)分析，指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防及調(diào)解仲裁工作。
?。ㄊ唬┕べY福利科。貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和退休、退職政策以及離休費(fèi)待遇政策，綜合管理事業(yè)單位工作人員工資、福利和退休退職工作。負(fù)責(zé)市屬事業(yè)單位工資基金管理工作，承擔(dān)市屬事業(yè)單位工作人員工資總額管理工作，負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼、高海拔折算工齡補(bǔ)貼工作。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資及離退休人員統(tǒng)計(jì)與綜合分析工作。
?。ㄊB(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)科。擬訂城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策、標(biāo)準(zhǔn)，擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理具體實(shí)施細(xì)則，完善基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度，會(huì)同有關(guān)部門審核關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)核銷，負(fù)責(zé)企業(yè)職工退休條件審核，貫徹落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策，落實(shí)基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)緩繳審核。貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策，貫徹落實(shí)工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具配置機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)及工傷停工治療期間的待遇政策，指導(dǎo)、監(jiān)督工傷傷殘等級(jí)鑒定和因病喪失勞動(dòng)能力鑒定工作。指導(dǎo)督促企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)。
（十三）勞動(dòng)保障監(jiān)察科（勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)）。貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察有關(guān)工作制度，依法查辦和糾正違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的督促檢查，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。指導(dǎo)和監(jiān)督勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作，組織、協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件，承辦勞動(dòng)監(jiān)察員培訓(xùn)、考核等工作。
?。ㄊ模┬麄骶W(wǎng)絡(luò)科。負(fù)責(zé)新聞宣傳和行業(yè)政策宣傳工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、制度建設(shè)和組織實(shí)施，負(fù)責(zé)媒體采訪和新聞媒體的組織協(xié)調(diào)，承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障重要法律、法規(guī)、政策、重要會(huì)議、重大活動(dòng)的新聞宣傳，承擔(dān)門戶網(wǎng)站、政務(wù)微信新聞欄目?jī)?nèi)容和政務(wù)微博內(nèi)容的編輯上傳。牽頭管理人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)輿情，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)重大輿情新聞發(fā)布和輿論引導(dǎo)工作。組織開(kāi)展宣傳員、網(wǎng)評(píng)員培訓(xùn)。收集整理重要音像圖片資料，制作宣傳品。負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)和其他有關(guān)新聞宣傳工作。
?。ㄊ澹┤耸潞捅碚锚?jiǎng)勵(lì)任免科。承擔(dān)機(jī)關(guān)并指導(dǎo)所屬單位機(jī)構(gòu)編制、人事管理、隊(duì)伍建設(shè)和離退休人員管理服務(wù)、計(jì)劃生育等工作，指導(dǎo)所屬單位人事制度改革工作，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)對(duì)外交流與合作工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位人員出國(guó)（境）管理工作。組織實(shí)施國(guó)家和省有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，綜合管理政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開(kāi)展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承擔(dān)國(guó)家和省級(jí)重大表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者的管理工作，審核市直各部門（單位）的全市性評(píng)選表彰工作方案和表彰對(duì)象。承辦提請(qǐng)市人大常委會(huì)和市政府決定的人事任免事項(xiàng)。
南充市人力資源和社會(huì)保障局